Bij bedrijven in het MKB is er vaak te weinig tijd en expertise beschikbaar aanwezig om effectief en efficiënt te werven en selecteren. Recruitment is een specialisme wat uitstekend parttime en tijdelijk kan worden toegevoegd aan uw organisatie. Het is een proces dat vraagt om gerichte aandacht op het juiste moment, niet zozeer om een fulltime inhouse aanwezigheid. Uiteraard ben ik wel altijd bereikbaar per telefoon en per mail. 

Zelf werk ik al jaren in een constructie "Parttime aanwezig, fulltime committed". Bij de werving zet ik niet alleen mijn eigen netwerk in, maar gebruik ik alle mogelijke middelen die een W&S bureau ook inzet. Alleen met dat verschil dat ik de organisatie goed ken, weet hoe afdelingen eruit zien, waar accenten liggen in het betreffende profiel en op welke wijze ik de procedure zo optimaal mogelijk op snelheid kan houden. En dat geheel op basis van de behoefte van de organisatie, flexibel op uurbasis. 

Effectieve en flexibele inzet van expertise.